私は、フリーランスのエンジニアで、リモートでシステム開発の仕事をしています。
一時期、コロナの影響で、案件の稼働量が減り、手が空いた時間も増えたので、別の案件を受けようと考えました。
「週2〜3日程度の稼働OK」という案件を発見！
早速、応募し、面接の運びとなりました。
面接は、zoomを使ったリモート面接でした。
（※正確に言えば、「業務委託」案件なので「面談」ですが、実質的に、「面接」と違いが無い為、今回は「面接」という表現で統一します）
結果を言うと、この案件、不採用になってしまいました。
ただ、不採用の理由が、どうしても、納得がいかないものだったので、しばらく、モヤモヤが残りました。
不採用理由は、zoomでマスクをしていなかったから
リモート面接が開始。
画面には、面接官の中年男性が、映っていました。
面接官は、エンジニアのリーダーで、今回の案件の人事採用権を持っている、とのことでした。
なぜか、この面接官、zoomなのに、マスクをしていました。
その時は、なんとなく、（周りに人がいる）オフィスからzoomを繋いでいるのかな、と推測しました。
リモート面接は、一時間ほどで終わりました。
特段、問題らしい問題は無かったので、これは、採用（受注）確定だろう、という感触がありました。
それで、3日後。
不採用通知が、届きました。
不採用の理由は、
面接の場でマスクを着用していなかったため
と書いてありました。
どうして？
首を傾げました。
もしかしたら、この面接官は、zoomでの通話を通じて、コロナに感染するかもしれない、と思っているのでしょうか。。
それとも、
新生活様式（ニューノーマル）では、zoom通話であっても、マスクをするのが礼儀となっているのか。。
私としては、適当な不採用理由が思い浮かばなかったので、とりあえず、強引に、マスク未着用を不採用理由としようとしたのではないか、と思いたいです。
だって、リモート通話で、なんで、マスクしていないんだ。失礼だろ！って、オカシイですよね。
どうにも、腑に落ちない面接でした。
一日中マスクを付けっぱなしで仕事をしているから、「マスク＝体の一部」と認識してしまっているのかな。
マスクをしていない = 洋服や下着を身に付けていない状態 = 失礼千万、という事なのかな。
もうワケがわかりません。
